ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOUR (OCB) Pengaruh Kompensasi, Kepribadian Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Rp. 68.000
Overview :

Penilaian kinerja merupakan kegiatan mengukur/menilai untuk menetapkan seorang pegawai/karyawan sukses atau gagal dalam melaksanakan pekerjaannya dengan menggunakan standar pekerjaan sebagai tolak ukurnya. Salah satu kepribadian yang merujuk pada keberhasilan organisasi adalah adanya perilaku ekstra peran (Organizational Citizenship Behaviour) / (OCB). Organisasi harus percaya bahwa untuk mencapai keunggulannya, perlu mengusahakan kinerja individu setinggi-tingginya. Pada dasarnya kinerja individu mempengaruhi kinerja tim dan apada akhirnya mempengaruhi kinerja organisasi secara keseluruhan. Perilaku yang menjadi tuntutan organisasi tidak hanya perilaku in-role tetapi juga perilaku extra-role di dalam organisasi yang dikenal dengan istilah Organizational Citizanship Behavior (OCB) tersebut.

Baru saja ditambahkan
  • Belum Terbit
CINTA DI UJUNG SENJA
Tiyas Kurniasari
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
BUNGA TULIP UNTUK IBU
Aurilia Putri Pramudita
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
PEMAIN MID LANE PEMULA
Dela Agusti Widyaningrum
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
KROKOT SEHAT SEBAGAI PILIHAN USAHA MANDIRI
Rizqi Nur Azizah., Andi Maulana, Kasnaeny K.
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
  • Belum Terbit
ENGLISH STORE BOOK FOR JUNIOR HIGH SCHOOL
Deklay Nainggolan, Steven Mandey, Juanda Damanik, Nadine Natania Durandt, Christania Fianie Angkouw
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
BISIKAN AKSARA TANPA MUARA
Azmil Laili
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
TABIR KESEHATAN ALAMI: MENYELAMI PENGGUNAAN TANAMAN OBAT TRADISIONAL
Dr. Yunita Theresiana, S.E., S.KM., M.Kes
    Rp. 65.000
Chat dengan kami di Whatsapp!
Hi, ada yang bisa kami bantu?