ANALISA JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR

Rp. 50.000

Overview :

Dalam menempatkan seseorang pada posisi tertentu yang tepat bukanlah hal yang mudah. Analisis jabatan merupakan salah satu cara yang tepat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal dan sesuai dengan bidangnya. Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis jabatan yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja dan spesifikasi tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dan dalam jumlah yang tepat, yang pada pada akhirnya akan berdampak efektif dan efisien bagi organisasi. Buku ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan tentang analisis jabatan (job analysis), dan uraian pekerjaan (job description). Pengetahuan tentang analisis jabatan adalah penting, khususnya bagi level pimpinan organisasi, untuk menentukan syarat-syarat minimum yang harus dipenuhi oleh seseorang untuk dapat menduduki suatu jabatan/pekerjaan