ANALISA JABATAN DAN PENGEMBANGAN KARIR

Rp. 50.000
Overview :

Dalam menempatkan seseorang pada posisi tertentu yang tepat bukanlah hal yang mudah. Analisis jabatan merupakan salah satu cara yang tepat untuk mendapatkan tenaga kerja yang handal dan sesuai dengan bidangnya. Dalam buku ini dijelaskan juga tentang analisis jabatan yang digunakan untuk menentukan jumlah tenaga kerja dan spesifikasi tenaga kerja yang diperlukan. Dengan dua cara ini kita dapat memperoleh tenaga kerja yang sesuai dan dalam jumlah yang tepat, yang pada pada akhirnya akan berdampak efektif dan efisien bagi organisasi. Buku ini dimaksudkan untuk memberikan pengetahuan tentang analisis jabatan (job analysis), dan uraian pekerjaan (job description). Pengetahuan tentang analisis jabatan adalah penting, khususnya bagi level pimpinan organisasi, untuk menentukan syarat-syarat minimum yang harus dipenuhi oleh seseorang untuk dapat menduduki suatu jabatan/pekerjaan

Baru saja ditambahkan
  • Belum Terbit
PERLINDUNGAN HUKUM PERSEROAN TERBATAS: Penggelapan Pajak Oleh Direksi
Dr. Dharma Setiawan Negara, S.H., M.H.
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
BELAJAR DAN PEMBELAJARAN
A.F. Suryaning Ati MZ, Ari Susandi, Arfian Mudayan,dkk
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
  • Belum Terbit
MENGENAL PERJANJIAN PEKERJAAN JASA KONSTRUKSI DI INDONESIA
H. Sulistiyo, Dwi Tatak Subagiyo
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
PERJALANAN HIDUP ALUMNI PESANTREN SALAFIYAH: Kisah Dan Transformasi
Muhammad Muzakki, M.Pd., Arif Pramana Aji M.Pd., Dr. Budi Santoso, M.Pd
    Rp. 65.000
  • Belum Terbit
PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DALAM PENGEMBANGAN DESA WISATA
Duwi Rahmawati, Alfian Fawzi, Anida Fadila Putri, Selvy Ayu Anggraini, Indah Aprilia Angelina, Rahma Puji Rahayu, Erni Arisa Putri, Intan Firasti Tamara, Mita Yani Nur A, Kanti Wahyuning P, Triana Devi Fatimah
    Rp. 65.000
Chat dengan kami di Whatsapp!
Hi, ada yang bisa kami bantu?